Kâhya2027 resmî tatilleri
2027 yılında 13 gün resmî tatil ve 3 arife yarım günü var; tam günlerin 11 tanesi hafta içine denk geliyor. Dini bayram tarihleri Diyanet takvimine, diğerleri 2429 sayılı Kanun'a göredir.
| Tarih | Gün | Tatil |
|---|---|---|
| Cuma | Cuma | Yılbaşı |
| Pazartesi | Pazartesi | Ramazan Bayramı arifesi13.00'ten itibaren yarım gün |
| Salı | Salı | Ramazan Bayramı 1. gün |
| Çarşamba | Çarşamba | Ramazan Bayramı 2. gün |
| Perşembe | Perşembe | Ramazan Bayramı 3. gün |
| Cuma | Cuma | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı |
| Cumartesi | Cumartesi | Emek ve Dayanışma Günü |
| Cumartesi | Cumartesi | Kurban Bayramı arifesi13.00'ten itibaren yarım gün |
| Pazar | Pazar | Kurban Bayramı 1. gün |
| Pazartesi | Pazartesi | Kurban Bayramı 2. gün |
| Salı | Salı | Kurban Bayramı 3. gün |
| Çarşamba | Çarşamba | Kurban Bayramı 4. gün · Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı |
| Perşembe | Perşembe | Demokrasi ve Millî Birlik Günü |
| Pazartesi | Pazartesi | Zafer Bayramı |
| Perşembe | Perşembe | Cumhuriyet Bayramı arifesi13.00'ten itibaren yarım gün |
| Cuma | Cuma | Cumhuriyet Bayramı |
Bilgi amaçlıdır; bağlayıcı değildir. Takvim dosyası Google Takvim, Apple Takvim ve Outlook'a eklenebilir.
Bayramlar
En verimli köprüler
Pazartesi–cuma çalışılan işyerleri için. Tüm seçenekler (5) ve toplam 9 güne varan tatiller köprü günleri 2027 sayfasında.
Ramazan Bayramı
0,5 gün izinle 6 gün tatil
6 Mart Cumartesi – 11 Mart Perşembe
İzin: 8 Mart (arife, yarım gün)
Ramazan Bayramı
1,5 gün izinle 9 gün tatil
6 Mart Cumartesi – 14 Mart Pazar
İzin: 8 Mart (arife, yarım gün), 12 Mart
Sık sorulanlar
2027 bayram tatili kaç gün?
Ramazan Bayramı 3 gün (9 Mart – 11 Mart), Kurban Bayramı 4 gündür (16 Mayıs – 19 Mayıs). Arife günleri 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir.
Arife günü tatil mi?
Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve Cumhuriyet Bayramı arifesinde 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir (2429 sayılı Kanun). Öğleden önce normal çalışma günüdür.
Resmî tatilde çalışana ne ödenir?
İş Kanunu md. 47'ye göre ulusal bayram ve genel tatilde çalışmayan işçiye o günün ücreti ödenir; çalışan işçiye ayrıca her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Arifenin yarım gününde çalışılırsa ilave ücret yarım günlüktür.
Resmî tatil yıllık izinden düşülür mü?
Hayır. İş Kanunu md. 56'ya göre yıllık izin süresine denk gelen ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri izin süresinden sayılmaz.
Bayram tatili 9 güne uzatılırsa özel sektör de tatil olur mu?
Bayram tatilinin uzatılması kamu kurumlarında idari izin kararıyla yapılır; özel sektörü bağlamaz. Özel sektörde aradaki iş günleri işverenin kararına ya da çalışanın yıllık izin kullanmasına bağlıdır.
Bu sayfa bilgi amaçlıdır, hukuki ya da mali bağlayıcılığı yoktur. Kesin bilgi için resmî kaynağa ve mali müşavirinize başvurun. Dini bayram tarihleri Diyanet takvimine göre verilir. Kullanım koşulları