KâhyaSGK prim günü ve eksik gün hesaplama
Bir ay için SGK'ya bildirilecek prim gün sayısını ve eksik gün sayısını hesaplar; rapor ve ücretsiz izne göre eksik gün kodunu önerir.
Sonuç
- Prim günü
- 30 gün
- Eksik gün
- 0 gün
- Eksik gün kodu
- Yok
- Taban
- Tam ay: 30 gün
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali görüş yerine geçmez.
Nasıl hesaplanır?
- 1
Tabanı belirle
Ayın tamamında çalışan için prim günü tabanı, ay 28 ya da 31 gün çekse de 30'dur. Ay içinde giriş ya da çıkış varsa çalışılan takvim günü tabandır.
- 2
Eksik günleri düş
Raporlu günler ve ücretsiz izin günleri tabandan düşülür.
- 3
Kodu seç
Yalnız rapor varsa 01 (istirahat), yalnız ücretsiz izin varsa 21 (diğer ücretsiz izin), ikisi birden varsa 12 (birden fazla neden).
Bilmen gerekenler
- Araç yalnızca rapor ve ücretsiz izni hesaba katar; devamsızlık, kısmi süreli çalışma gibi diğer nedenler başka kodlarla bildirilir.
- Eksik güne dayanak belgeler (rapor, ücretsiz izin dilekçesi) işyerinde saklanmalıdır.
Sık sorulanlar
Şubat ayında prim günü kaç gün?
Ayın tamamında çalışan için 30 gün bildirilir; şubatın 28 ya da 29 gün çekmesi bunu değiştirmez.
Rapor eksik gün kodu nedir?
İstirahat (rapor) için eksik gün kodu 01'dir. Aynı ay içinde başka bir eksik gün nedeni de varsa 12 kullanılır.
Ay içinde işe giren çalışanın prim günü nasıl hesaplanır?
İşe giriş tarihinden ay sonuna kadar olan takvim günleri sayılır. 15 Ekim'de giren çalışan için 17 gün bildirilir.
Eksik gün kodlarının tam listesi nerede?
Yaygın kodlar ve anlamları SGK eksik gün kodları rehberimizde. Kesin liste için e-Bildirge'deki güncel kod listesine bak.